جوائز ستيفي تكرم وتقدر الإنجازات والمساهمات الإيجابية للمؤسسات والمهنيين العاملين في الشرق الأوسط

جوائز ستيفي تكرم وتقدر الإنجازات والمساهمات الإيجابية للمؤسسات والمهنيين العاملين في الشرق الأوسط

جوائز ستيفي تكرم وتقدر الإنجازات والمساهمات الإيجابية للمؤسسات والمهنيين العاملين في الشرق الأوسط

تكرم الجائزة المؤسسات التي تجعل بيئة العمل أكثر جاذبية ومتعة.

جائزة التميز في تنفيذ نظم المعلومات الجغرافية هي جائزة تُمنح للمؤسسات التي تروج للابتكار والتجريب في تنفيذ نظم المعلومات الجغرافية.

تكرم جوائز التميز وتحتفل بالإنجازات الرائدة للمؤسسات والأفراد ، الذين أظهروا مبادرات مثالية في مجال الاجتماعات والحوافز والمؤتمرات والأحداث (MICE) ، والأعمال التجارية والسفر الفاخر من الشرق الأوسط.

تكرم جوائز الإنجاز الخاص في نظم المعلومات الجغرافية المؤسسات والشركات التي تستخدم نظام المعلومات الجغرافية لابتكار حلول لأصعب التحديات حول العالم باستخدام برمجيات نظام المعلومات الجغرافية

تهدف هذه الجائزة إلى تقدير جهود الجهة في خلق بيئة عمل متنوعة وتعزيز المساواة بين الجنسين على جميع المستويات، وذلك من خلال الاطلاع على المبادرات التمكينية والإجراءات المبتكرة المتخذة لتعزيز المساواة بين الجنسين.

تم منح جائزة منصة بيانات أهداف التنمية المستدامة الذي اختاره القاضي سيمون هيل EO والمؤسس المشارك في شركة IdeasUK ، حيث قال: "هذا هو المشروع الأكثر ابتكارا لأنه يحكي قصصا من القطاعين العام والخاص ونشر الايجابية بين العالم من خلال موقع مركزي مما يمكن الجميع للوصول اليه

جائزة الاستدامة: تُمنح تقديراً للفكرة التي أظهرت أكبر مساهمة في الحفاظ على الموارد الطبيعية وحماية البيئة الطبيعية أو مشروع مستدام.

جائزة الأفراد والمنظمات: هي جائزة تُمنح للأفكار التي تركز على تحقيق الأهداف الثقافية

خصصت الجائزة لأفضل جهة حكومية اتحادية داعمة للتوازن بين الجنسين، ويرتبط تقييم الفئة الثانية لهذه الجائزة على ثلاثة محاور، الأول صناعة القرار: عبر التأكيد على المساواة والتوازن في وصول النساء للمناصب القيادية. أما المحور الثاني فهو التعليم والخبرة: من خلال تعزيز فرص دخول المرأة للمجالات التخصصية والفنية، وتمثل المحور الثالث للمؤشر في بيئة العمل: لتعزيز بيئة عمل صديقة وداعمة للام العاملة لكونها بيئة أكثر جاذبية تتميز بتطبيق مبادرات وسياسات داعمة للمرأة.

تُمنح هذه الجائزة على مستوى المعايير الفرعية لمنظومة التميز الحكومي، حيث تمنح للجهة / الجهات التي تحقق أفضل نتيجة في المعيار الفرعي (التخطيط ومتابعة تنفيذ الأجندة الوطنية)

الاعتماد البلاتيني في مجال "إدارة نظام الابتكار المؤسسي" من مؤسسة أفكار المملكة المتحدة - Ideas UK - هو أعلى تصنيف تمنحه هذه المنظمة المتخصصة في تقييم أنظمة الاقتراحات المطبقة في الجهات الحكومية والخاصة حول العالم.

خصصت الجائزة لأفضل جهة حكومية اتحادية داعمة للتوازن بين الجنسين، ويرتبط تقييم هذه على ثلاثة محاور، هي صناعة القرار، عبر التأكيد على المساواة والتوازن في وصول النساء للمناصب القيادية. أما المحور الثاني فهو التعليم والخبرة من خلال تعزيز فرص دخول المرأة للمجالات التخصصية والفنية، وتمثل المحور الثالث للمؤشر في بيئة العمل لتصبح بيئة أكثر جاذبية.

تعتبر أسمى فئة ضمن فئات جائزة السعادة في مكان العمل وتحصل عليها المؤسسة من خلال تصويت أعضاء لجنة التقييم.

تمنح للمؤسسات التي تظهر تميزا في تبني إشراك الموظفين وتستند الى برنامج شمولي قائم على الاحترام والثقة والالتزام والتواصل المتعادل بين المؤسسة وموظفيها.

تمنح للمؤسسات التي تظهر تميزا في تعزيز التوازن في الحياة العملية في بيئة العمل دون التأثير في الإنتاجية والكفاءة، تلك المؤسسات التي تساند موظفيها في توزيع وقتهم وطاقتهم بين العمل والمجالات المهمة الأخرى في الحياة.

جائزة تمنح من مؤسسة "أفكار المملكة المتحدة -Ideas UK –ولفئة التطوير المستمر وقد حصلت عليها الهيئة لأبرز ابتكاراتها المؤسسية "المعسكر الرمضاني الذهني".